小姐姑爷他又要造反啦第153章 会议

“这个‘堡垒’就叫内院吧内院要占据整个黄府的三分之一。

” “兽巢核心技术的研发要在内院里进行。

” “内院之外也就是外院打造成一个寻常的宅院即可。

” 外院的存在就是为了掩饰内院。

“队长这也太酷了吧！” 李四看着黑板上的草图已经想象到了黄府未来的样子了。

“宅院的设计倒是简单只是这工程量是不是太大了？” 提出疑问的是狂铁。

这有关于材料的问题是他的专业。

“没事我们时间还算很充裕。

” 黄昊一点儿也没觉得工程量大因为他还有自己的大杀器。

“李四府里原来的人能吸收就吸收不能吸收就赶出去。

” 黄昊的意思是能确定背景干净的就留下。

不能确定的就赶走。

“还有你带领人事部负责招人不限工种。

” “收到！” “狂铁你让打铁大队的人负责带队生产原铁和昊铁给我开足了马力生产。

” “收到队长那我呢？” 不知为何狂铁感觉自己变得热血了起来。

要知道他都是一个中年人了。

热血那是多久以前的事情啊？ “我有新的发明需要你去制作。

这个等会儿再说。

” “收到！” 狂铁很兴奋跟着黄昊干他成为神匠已是板上钉钉的事了。

现在看来他还有成为传奇工匠的可能。

“采购部的采购物资时不要一下全买了。

一天买点、一天买点就行。

” “现在我们的行事风格是低调。

” “收到！” “生产部的有需求就跟采购部说 加快生产。

” “收到！” “研发部的手枪改进的进度再加快点。

” “收到！” “销售部的把京城各位置流量较大的店都开起来。

” “搞个新店开张打九折就够了。

” “收到！” “销售部的担子最重其它部门都需要你的支援。

加油干！” “保证完成任务！” “李四协调好各部门的人员对接资源整合要高效。

” “是队长。

队长我还有个疑问。

” “说。

” “我感觉我们差一个部门啊。

” “哈哈李四你长进倒是不小。

” 黄昊知道李四说的是什么部门。

这世上任何一个成熟的组织制度都离不开六部制度。

六部制度即礼部、刑部、吏部、户部、工部和兵部。

组织的礼部是立规矩无规矩不成方圆。

黄昊就是兽巢的规矩也就是礼部。

刑部掌奖罚也是由黄昊说了算。

吏部也就是兽巢的人事部。

户部就是兽巢的销售部负责赚银子给其它部门提供钱财。

采购部应该也算是户部。

工部研发部、打铁大队和生产部都属于工部。

户部赚取的银子给工部用工部在钱财的加持下升级产品。

产品升级后再反过来带动户部赚取银子。

如此一个组织的运作就进入了良性循环。

所以工部和户部体现的是一个组织的核心竞争力是重中之重。

而李四所说的“差了一个部门”是什么部门就已经呼之欲出了。

那就是兵部。

兵部是保护组织的武装力量。

就算你的组织发展得再好。

没有武装力量也只会被他人觊觎。

“差的部门暂时搁置现在还不是时候。

” 突兀地暗中培养武装力量风险太大。

黄昊现在需要的是一个掩护。

“好了各位还有什么要补充的？” 集思广益才是一个组织良好发展的态势。

黄昊不能永远一个人顾全大局。

没人说话个个都觉得黄昊安排得很好。

黄昊无奈现在他的小弟们还没成长起来。

“行吧你们再去熟悉一下环境。

” “狂铁和研发部的留一下。

” 闻言众人皆行礼告退。

待人走得只剩狂铁和严无休时黄昊从怀中掏出了两张图纸。

严无休就是研发部的部长一个快五十岁的老头。

在这个封建大于天的社会他偏偏就有一种为创新而死的精神。

痴迷探索一生他的精神连黄昊都不得不佩服。

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