重生2004系统助我人生开挂第52章忠诚的基石

星辉科技挖角的余波并未随着陈默那通干脆利落的拒绝电话而彻底平息反而像一块投入平静湖面的石子在团队成员的心湖中漾开了一圈圈深思的涟漪。

表面上工作室迅速恢复了往日的节奏——键盘敲击声、书本翻页声、以及偶尔激烈的技术讨论声再次成为主旋律。

但某些微妙的变化正在悄然发生。

最明显的是赵昊。

这家伙似乎被星辉科技的“偷袭”刺激到了危机感爆棚。

他不再仅仅满足于跑腿灯具店和搜集外围资料开始更加主动地介入团队的核心事务尤其是关乎“未来收益”和“团队保障”的方面。

“老林默子”某个午后赵昊拎着一袋刚买的咖啡豆回来一边熟练地操作着那台二手咖啡机一边状似随意地开口“我琢磨着星辉那事儿不能就这么算了。

” 陈默从代码海洋里抬起头推了推滑到鼻梁中段的眼镜疑惑地问：“不算了？你还想打上门去？” “哪能啊！”赵昊嘿嘿一笑将磨好的咖啡粉倒入滤杯“我是说咱们得有点表示得把‘自己人’这三个字落到实处。

”他给陈默和林见鹿各递上一杯刚冲好的、香气浓郁的咖啡然后拉过一把椅子坐下表情难得地正经起来。

“你看啊默子为了咱们这个‘灵犀’连星辉那种条件的橄榄枝都直接撅折了。

这份情谊咱们不能光记在心里得有点实际的表示。

”赵昊压低了些声音“我这两天查了不少资料也咨询了我爸公司的一个法律顾问。

咱们虽然现在还是草台班子没注册公司也没啥收入但‘灵犀’这个项目包括内核原型、还有之前的‘灵犀之触’模块都是有价值的无形资产。

咱们得尽快把**合伙人协议**和**股权分配**的事情提上日程了。

” 林见鹿端着咖啡轻轻吹了吹热气眼神中流露出赞赏。

赵昊能主动想到这一步并且已经开始行动说明他真正把团队的利益和未来放在了心上。

这不仅仅是商业嗅觉更是一种责任感的体现。

“昊子说得对。

”林见鹿颔首表示同意“梦想需要面包支撑忠诚也需要制度保障。

一个清晰、公平的利益分配机制是团队长期稳定的基石。

” 陈默愣了一下他拒绝星辉纯粹是出于对“灵犀”项目的热爱和对团队的认同根本没想过要什么即时回报。

他挠了挠他那鸟窝似的头发有些不好意思：“这个……不用这么急吧？项目还没影呢……” “哎哟我的默大爷！”赵昊夸张地一拍大腿“就是项目还没影才要先说断后不乱！等以后真做大了为了钱扯皮翻脸的兄弟公司还少吗？咱们得防患于未然！再说了”他凑近陈默挤眉弄眼“这协议签了就等于给你上了个金箍圈以后再有别的妖艳贱货……啊不是是别的公司来挖你你想想咱们白纸黑字的协议想想你那份未来的大股权是不是拒绝起来更有底气了？” 陈默被赵昊的歪理逗得哭笑不得但心里也明白这确实是长远之计。

他看向林见鹿用眼神询问他的意见。

林见鹿沉吟片刻开口道：“昊子的考虑很周全。

协议要签而且要尽快。

不过股权分配是个复杂问题不能拍脑袋决定。

我们需要一个相对客观的评估标准。

” 他放下咖啡杯走到白板前拿起笔：“我们可以初步设定几个维度来衡量每个人对‘灵犀’项目的贡献和未来价值。

比如：**核心创意与战略方向、关键技术贡献与不可替代性、商业运营与资源整合、以及日常投入与团队协作**。

”他在白板上写下了这四个维度。

“根据这些维度我们每个人可以先进行自评和互评初步确定一个比例范围。

然后我们再一起讨论最终确定一个大家都认可的方案。

”林见鹿看向赵昊和陈默“你们觉得呢？” “我看行！”赵昊第一个赞成“公平公开谁也没话说！” 陈默也点了点头：“我同意。

技术贡献方面我当仁不让。