董事长和秘书的邂逅第284章 董事长李总解释股份

在繁华都市的一隅阳光透过树梢洒在公园的小径上小丽身着一件剪裁得体的职业装短裙优雅地走在李总身边。

作为时尚集团的总经理她不仅外表光鲜更是集团内部的中坚力量。

李总作为董事长是集团的掌舵人他深邃的眼神中透露出对集团未来的深思熟虑。

两人在公园的长椅上坐下周围是悠闲散步的市民和嬉戏的孩童一切显得和谐而宁静。

然而他们即将讨论的话题却远非如此轻松。

李总深吸一口气缓缓开口：“小丽关于小紫业务经理的股份问题我想和你深入探讨一下。

” 小丽微微一怔她知道这个问题的敏感性。

小紫业务经理是集团的一颗新星他的业绩一直名列前茅但他对股份的渴望也同样强烈。

小丽深知如果处理不当这可能会引发集团内部的纷争。

李总继续说道：“小紫的表现确实出色他为集团带来了巨大的收益。

但是股份的分配必须谨慎考虑它关乎到集团的长远发展和内部的稳定。

” 小丽点头表示理解她深知李总的担忧。

股份不仅仅是金钱的象征更是权力和责任的体现。

在时尚集团这样的大型企业中股份的分配直接关系到集团的控制权和决策权。

李总接着说：“我知道你和小紫关系密切你也希望能够公平对待他。

但是我们不能因为个人情感而忽视了集团的整体利益。

股份的分配必须基于业绩和贡献而不是关系。

” 小丽心中明白李总的话虽然严厉但却是出于对集团的负责。

她开始思考如何平衡个人情感与集团利益如何在不伤害小紫的同时也能维护集团的稳定。

两人陷入了沉思公园的喧嚣似乎与他们无关。

小丽突然想到了一个解决方案：“李总我们可以设立一个激励计划将股份与业绩挂钩。

这样小紫和其他业务经理都有机会获得股份但前提示他们必须达到一定的业绩目标。

” 李总眼中闪过一丝赞赏：“这个主意不错既能激励员工又能保证集团的利益。

我们可以进一步讨论细节确保计划的公平性和可行性。

” 小丽心中一喜她知道自己找到了一个平衡点。

她开始详细阐述自己的想法包括如何设置业绩目标、如何评估员工的贡献、如何分配股份等。

李总认真倾听不时点头表示赞同。

讨论持续了很久两人都对这个激励计划充满了信心。

最终他们决定将这个计划提交给董事会审议。

如果得到批准这将是集团历史上的一次重大改革也是对员工的一次极大鼓舞。

当夕阳西下公园的灯光逐渐亮起小丽和李总结束了这次深刻的交谈。

他们并肩走出公园心中充满了对未来的期待。

小丽知道这次谈话不仅解决了小紫业务经理的股份问题更重要的是它让她对自己的职业生涯有了更清晰的规划。

在接下来的日子里小丽和李总共同推动了激励计划的实施。

他们精心设计了评估体系确保每个员工都能在公平的环境中展示自己的能力。

同时他们也加强了与员工的沟通让每个人都明白股份的意义和价值。

随着时间的推移激励计划取得了显着的效果。

员工们的积极性被激发出来业绩不断攀升。

小紫业务经理也凭借自己的努力成功获得了一部分股份。

他对小丽和李总的感激之情溢于言表同时也更加珍惜自己的工作机会。

这个故事传遍了整个时尚集团成为了一个激励人心的典范。

小丽和李总的智慧和领导力得到了广泛的认可他们的合作也为集团的未来发展奠定了坚实的基础。

在他们的带领下时尚集团继续保持着行业领先地位不断创造着新的辉煌。

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